自富士康自殺事件暴光後，內地掀起一股加薪潮，除了有工人不斷要求加薪之外，各地方政府也紛紛響應提高最低工資標準，繼北京市宣布上調該市最低月薪20%達960元後，深圳市也決定從7月1起最低工資標準上調至每月1,100元。今年以來，包括山東、湖北、江蘇、浙江、上海、天津等十餘個省份已先後上調最低工資標準，今年還將有20個省份將上調最低工資標準。
小弟曾撰文分析過內地工人的工資目前是嚴重偏低，中央有需要還富於民，才能促進內需市場的發展，逐步調高工人的工資有其必要性。雖然我支持內地工人爭取合理的收入，但短期內過快的增長會對內地經濟造成傷害，中央有必要關注這個問題。
工資上升最直接受惠的行業自然是內需業，零售、飲食及其他消費品公司的生意會受惠而向上。此外，中央目前正在調控樓市，評估樓市高低的重要數據是房價收入比，只要工人的收入上升，這個目前處於泡沫水平的數據將會下跌，減輕內地樓市泡沫爆破所造成的衝擊。最後，工資的提升也有助內地城市化的進程以及加速產業的轉型，由外向型經濟逐步轉向內向型經濟。
以上是上調工資的正面影響，但我們也不能忽視工資在短期內急促上升所帶來的潛在衝擊。首先，內地的出口業會因勞工成本大幅向上而陷入困境。目前內地出口廠家的利潤已低無可低，議價空間有限，額外增加的成本難以轉嫁到歐美商家處，這將進一步蠶食內地廠家的利潤，最壞的情況是蝕錢倒閉，一旦這些需要大量人力資源的企業撤出中國市場，內地的失業率將大幅上升。中國暫時也沒有一個產業可以完全接收如此龐大的勞動人口，處理不好，會引發社會危機。
其次，工資上調會令整體需求上升，但內地的供應相信在短期難以跟上，因為產能擴充是需要時間的，一旦出現供不應求的現象，通脹將會加速升溫，為內地的宏觀經濟添上變數。
最後，工資上升亦有機會令居民儲蓄加上增加，若中央沒有政策控制儲蓄轉化為投資，內地將形成一筆龐大的熱錢去追逐市場上的絕對利潤，樓市在中央嚴密把閘之下未必會出事，股市則可能被舞高弄低，釀成另一次大型泡沫。
上述三個情況之中，以通脹的問題最令人擔憂，因為內地人的儲蓄率早已偏高，中央透過增加利息的方法令他們把資金留在銀行體系中的作用有限，總需求在此情況下很難受到控制，通脹有可能一下子升至一個令人意想不到的水平，令中央要被迫把經濟重手壓下來，處理不好，內地有機會出現硬著陸。
所以，小弟認為中央應該關注近來的加薪事件，適當時候要出來修正市場的預期。這是一個需要勇氣的決定，因為現在誰說不要加薪就是與全中國的工人過不去，所要面對的政治壓力並非每個掌政者都膽量去承受。不過，多難的事也總要有人踏出第一步，若沒有孫中山搞革命，有今天的中國嗎？若沒有甘地站出來，印度可能仍是英國的屬地。
希望中央不要被工人短期的激動行為而蒙蔽雙眼，中國目前要顧及的事情還很多，工資的增長不宜太快，否則可能未見其利，先見其害，希望領導人會慎重處理。
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